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Visión y Código Ético

Creamos un futuro mejor con imaginación y coraje, respetando la naturaleza y las personas

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Nuestra visión

“No hay nada cierto ni definitivo, todo es variable, refundable, regenerable.

Hay que saber soñar. Soñar con fantasía, innovar, crear constantemente lo nuevo. Hay que tener coraje y arriesgar. Arriesgar tratando de hacer realidad los sueños, incluso los que parecen imposibles. Hay que tener ética, respetar a la naturaleza y a las personas, para mejorar continuamente la calidad de la vida. Hay que tener sentido común para realizar todo esto, para la creación de un futuro mejor.

Esta es nuestra filosofía empresarial que, como un árbol lozano de raíces profundas, sigue brotando, renovando las hojas y los frutos, en cada estación. Nuestra linfa vital es la imaginación, energía pura que genera creatividad, dinamismo e innovación. Porque ser imaginativos significa ponerse en juego, mirar más allá del horizonte y creer que todo lo que fue creado hoy, mañana deberá ser renovado.

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Nuestro Código Ético

Desde 1963 crecemos sobre las bases de principios y valores morales sólidos, convencidos cada vez más de la eficacia de un desarrollo productivo sensible a los grandes temas de la protección ambiental, ahorro energético y respeto por las personas. Esto da lugar a un estimulante proceso de mejora continua.

DESCARGAR EL CÓDIGO ÉTICO

Los principios que nos guían

  • Integridad

    En Arneg, cada uno de nosotros, trabaja con un sentido de responsabilidad, consciente del impacto de nuestras acciones y labor. Nos guía la integridad moral, que es la base de nuestra relación de confianza con clientes, socios comerciales y compañeros de trabajo.

  • Confidencialidad

    Consideramos esencial garantizar la máxima confidencialidad y seguridad de la información que intercambiamos con nuestros interlocutores.

    Además, nos aseguramos de que se preserve el derecho del individuo a controlar los propios datos, en pleno cumplimiento de la normativa en materia de privacidad. 

  • Colaboración

    Las relaciones con terceros se manejan de acuerdo con los principios de cooperación, disposición, profesionalidad y transparencia máximas. 

    Elegimos a nuestros socios comerciales en función de la fiabilidad, la experiencia técnica y el compartir nuestros principios fundamentales.

  • Sostenibilidad

    Nos esforzamos constantemente por minimizar el impacto medioambiental de nuestras actividades y por mejorar nuestra conciencia y la de nuestro personal, diseñando soluciones respetuosas con el medio ambiente.

  • Respeto

    Damos la máxima prioridad a la protección de la salud y la seguridad laboral, y nos comprometemos a comprender las necesidades, a la prevención y a la formación constante.

    Por encima de todo, nadie entre el personal debe padecer discriminación, en nombre del respeto a los derechos humanos fundamentales.

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  • En Arneg, cada uno de nosotros, trabaja con un sentido de responsabilidad, consciente del impacto de nuestras acciones y labor. Nos guía la integridad moral, que es la base de nuestra relación de confianza con clientes, socios comerciales y compañeros de trabajo.

  • Consideramos esencial garantizar la máxima confidencialidad y seguridad de la información que intercambiamos con nuestros interlocutores.

    Además, nos aseguramos de que se preserve el derecho del individuo a controlar los propios datos, en pleno cumplimiento de la normativa en materia de privacidad. 

  • Las relaciones con terceros se manejan de acuerdo con los principios de cooperación, disposición, profesionalidad y transparencia máximas. 

    Elegimos a nuestros socios comerciales en función de la fiabilidad, la experiencia técnica y el compartir nuestros principios fundamentales.

  • Nos esforzamos constantemente por minimizar el impacto medioambiental de nuestras actividades y por mejorar nuestra conciencia y la de nuestro personal, diseñando soluciones respetuosas con el medio ambiente.

  • Damos la máxima prioridad a la protección de la salud y la seguridad laboral, y nos comprometemos a comprender las necesidades, a la prevención y a la formación constante.

    Por encima de todo, nadie entre el personal debe padecer discriminación, en nombre del respeto a los derechos humanos fundamentales.

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